行业动态 - 正文
江苏很多的锅炉事故引起安全思考 2017-06-16 19:45
   山西运城市某酒店于1997年8月购买了一台型号为DZH2—8型的蒸汽锅炉,该锅炉为河南沁阳锅炉厂制造,1997年5月出厂,产品编号为07207,同年9月由有天分的某锅炉设备单位设备完毕,查验合格后投入运用。该锅炉工作至2002年4月,发生初次事端。经过检查发现,该锅炉后管板高温烟区有一条长达100mm的贯穿性裂纹,一端终止于管孔,还有一条联接两个管孔(横跨一个管桥)的贯穿性裂纹。别的,该管板高温烟区还有3条长达50mm、质量较低质的封堵补焊缝。经问询得知,该炉于1、2月份工作时期,后管板高温烟区曾发生3次泄露,不得不间断工作,该单位未经查找要素,私自安排电焊门市部无证焊工补焊后又投入运用。经过全部查验,测定锅筒厚度为13.8mm,管板厚度为13.9mm,左、右、后集箱厚度为5.8mm,左、右水冷壁管、后棚管厚度为2.8mm,各受热面结垢较多,其它无异常情况。经过机械铲除和化学清洗,以为首要受热面仍有运用价值,但是后管板高温烟区无法补焊,终究判定经过挖补的方法更换后管板高温烟区及47根φ63.5×4烟管。由河南沁阳锅炉设备公司按照严峻的施工方案,经过层层把关,100%X射线探伤拍片,顺利地完成了预定方案,并于2002年5月份从头投入工作。
   该炉工作至当年10月份,发生第2次事端。由于水冷壁不断爆管,不得不再次间断工作。经锅检所全部查验,发现左右水冷壁管早年往后数第3~10根存在着不一样程度的过烧现象。经割管检查,内部结垢达5mm以上,单个管孔只能容一根手指穿过。终究抉择左右水冷壁管全部更换。经过有天分的某锅炉设备公司精心施工,查验合格后于11月份投入工作。
   但是好景不长,该炉工作至2003年3月份,发生第三次事端。锅筒底部呈现大面积鼓包、变形,吓得司炉工当即陈说锅炉处理人员,锅检所接到通知后再次奔赴现场查验。经查验,鼓包面积约为300mm×400mm,鼓包最大高度为50mm,终究判定,经过挖补的方法进行修补,挖补面积为500mm×800mm,经过有天分的某锅炉设备公司严密施工,100%X射线探伤拍片,查验合格后于4月份投入运用,工作情况至今出色。
经过对DZH2—8型蒸汽锅炉3起事端的分析,发现要素有三:
一是领导不注重,轻投入重产出
   2001年底从前,该酒店为国有公司,单位和主管部门都很注重,锅炉为新设备,锅炉房方案得比照标准,水处理设备亦比照领先,司炉工安稳。但是,从2002年初初步,公司进行改制,酒店由吴某按年度承包运营。吴某承包往后,大幅减少人员,减少修补费用,目的降低锅炉工作本钱。锅炉及房子属国有资产,吴某只具有运用权,所以对国有资产重运用轻投入,对于锅检所数次提出的查验定见置之度外,致使3起事端的发生。效果,不只没有抵达降低锅炉工作本钱的目的,反而构成了巨额的修补费用,以及因停炉而导致的额定的经济损失。经过3次大的事端,吴某幡然醒悟,总算按照锅检所提出的定见,认真落实整改,至今未呈现任何问题。
二是水处理方法不完善
   吴某承包往后,两个离子交换罐内装树脂已中毒,但未经更换,继续运用,因此形同虚设。上水泵以及各种阀门长期不修补,构成泵房积水达50mm以上。泵房门窗玻璃破碎,污浊的积水流回没有盖板的蓄水池,未经任何处理重又抽回锅炉再利用。经对锅炉水质化学分析,发现水质方针远远逾越GB1576《低压锅炉水质标准》的规则,一定会结生水垢,这是构成锅炉爆管、鼓包、变形的底子要素。
三是锅炉房未拟定切实可行的操作规程
   由于该锅炉首要是为酒店供应蒸汽,用于桑拿、洗澡之用,开停炉次数比照一再,升降炉水温度急速,构成受热面忽冷忽热,钢材热胀冷缩一再,致使两头较大的温差应力,很简单降低钢材的许用应力(特别是高温烟区后管板),再加上受热面结生的水垢达5mm以上,使传热受阻,二者互相叠加,爆管、鼓包、变形就成为一定。
原劳动人事部公布的《锅炉房安全处理规则》中,清晰规则额定蒸发量≥1T/h的蒸汽锅炉,应树立8项规章制度和6项记载。根据实际情况,有必要拟定切实可行的发起和停运程序,并做好各种修补、工作、交接班记载,而该单位从未拟定过任何处理方法,盲目工作。
四是锅炉房处理人员、司炉工实质较差
锅炉房处理人员本身文明实质较低,再加上工资待遇不高,司炉工无证上岗,更换一再,人员很不安稳。现场查核司炉人员,只知道添煤、除渣、上水、查询分汽缸上的压力表等,别的一概不知。由于长期未冲刷,水位计模糊不清,垢样查询存在很多分层、杂质。
事端后的考虑
   在商场经济环境下,很多公司法人,尤其是承包运营者,只注重短期运营做法,不作耐久方案,设备维护不到万不得已不修补。委任的锅炉房处理人员不是亲属,便是关系户,而且大都是兼职人员,兼而不管,因此,前进锅炉房处理人员实质迫在眉睫,而司炉人员的实质直接关系到锅炉的安全工作。选择高实质的司炉人员,可以为公司提出很多名贵定见,降低工作本钱,延伸锅炉运用寿数,避免事端的发生。只要领导注重,操作人员恪尽职守,才是保证出产安全的关键所在。
修正 林静 山西运城市某酒店于1997年8月购买了一台型号为DZH2—8型的蒸汽锅炉,该锅炉为河南沁阳锅炉厂制造,1997年5月出厂,产品编号为07207,同年9月由有天分的某锅炉设备单位设备完毕,查验合格后投入运用。
   该锅炉工作至2002年4月,发生初次事端。经过检查发现,该锅炉后管板高温烟区有一条长达100mm的贯穿性裂纹,一端终止于管孔,还有一条联接两个管孔(横跨一个管桥)的贯穿性裂纹。别的,该管板高温烟区还有3条长达50mm、质量较低质的封堵补焊缝。经问询得知,该炉于1、2月份工作时期,后管板高温烟区曾发生3次泄露,不得不间断工作,该单位未经查找要素,私自安排电焊门市部无证焊工补焊后又投入运用。经过全部查验,测定锅筒厚度为13.8mm,管板厚度为13.9mm,左、右、后集箱厚度为5.8mm,左、右水冷壁管、后棚管厚度为2.8mm,各受热面结垢较多,其它无异常情况。经过机械铲除和化学清洗,以为首要受热面仍有运用价值,但是后管板高温烟区无法补焊,终究判定经过挖补的方法更换后管板高温烟区及47根φ63.5×4烟管。由河南沁阳锅炉设备公司按照严峻的施工方案,经过层层把关,100%X射线探伤拍片,顺利地完成了预定方案,并于2002年5月份从头投入工作。
   该炉工作至当年10月份,发生第2次事端。由于水冷壁不断爆管,不得不再次间断工作。经锅检所全部查验,发现左右水冷壁管早年往后数第3~10根存在着不一样程度的过烧现象。经割管检查,内部结垢达5mm以上,单个管孔只能容一根手指穿过。终究抉择左右水冷壁管全部更换。经过有天分的某锅炉设备公司精心施工,查验合格后于11月份投入工作。
但是好景不长,该炉工作至2003年3月份,发生第三次事端。锅筒底部呈现大面积鼓包、变形,吓得司炉工当即陈说锅炉处理人员,锅检所接到通知后再次奔赴现场查验。经查验,鼓包面积约为300mm×400mm,鼓包最大高度为50mm,终究判定,经过挖补的方法进行修补,挖补面积为500mm×800mm,经过有天分的某锅炉设备公司严密施工,100%X射线探伤拍片,查验合格后于4月份投入运用,工作情况至今出色。
经过对DZH2—8型蒸汽锅炉3起事端的分析,发现要素有三:
   1.是领导不注重,轻投入重产出
2001年底从前,该酒店为国有公司,单位和主管部门都很注重,锅炉为新设备,锅炉房方案得比照标准,水处理设备亦比照领先,司炉工安稳。但是,从2002年初初步,公司进行改制,酒店由吴某按年度承包运营。吴某承包往后,大幅减少人员,减少修补费用,目的降低锅炉工作本钱。锅炉及房子属国有资产,吴某只具有运用权,所以对国有资产重运用轻投入,对于锅检所数次提出的查验定见置之度外,致使3起事端的发生。效果,不只没有抵达降低锅炉工作本钱的目的,反而构成了巨额的修补费用,以及因停炉而导致的额定的经济损失。经过3次大的事端,吴某幡然醒悟,总算按照锅检所提出的定见,认真落实整改,至今未呈现任何问题。
  2.是水处理方法不完善
   吴某承包往后,两个离子交换罐内装树脂已中毒,但未经更换,继续运用,因此形同虚设。上水泵以及各种阀门长期不修补,构成泵房积水达50mm以上。泵房门窗玻璃破碎,污浊的积水流回没有盖板的蓄水池,未经任何处理重又抽回锅炉再利用。经对锅炉水质化学分析,发现水质方针远远逾越GB1576《低压锅炉水质标准》的规则,一定会结生水垢,这是构成锅炉爆管、鼓包、变形的底子要素。
  3.是锅炉房未拟定切实可行的操作规程
   由于该锅炉首要是为酒店供应蒸汽,用于桑拿、洗澡之用,开停炉次数比照一再,升降炉水温度急速,构成受热面忽冷忽热,钢材热胀冷缩一再,致使两头较大的温差应力,很简单降低钢材的许用应力(特别是高温烟区后管板),再加上受热面结生的水垢达5mm以上,使传热受阻,二者互相叠加,爆管、鼓包、变形就成为一定。
原劳动人事部公布的《锅炉房安全处理规则》中,清晰规则额定蒸发量≥1T/h的蒸汽锅炉,应树立8项规章制度和6项记载。根据实际情况,有必要拟定切实可行的发起和停运程序,并做好各种修补、工作、交接班记载,而该单位从未拟定过任何处理方法,盲目工作。
  4.是锅炉房处理人员、司炉工实质较差
   锅炉房处理人员本身文明实质较低,再加上工资待遇不高,司炉工无证上岗,更换一再,人员很不安稳。现场查核司炉人员,只知道添煤、除渣、上水、查询分汽缸上的压力表等,别的一概不知。由于长期未冲刷,水位计模糊不清,垢样查询存在很多分层、杂质。
事端后的考虑在商场经济环境下,很多公司法人,尤其是承包运营者,只注重短期运营做法,不作耐久方案,设备维护不到万不得已不修补。委任的锅炉房处理人员不是亲属,便是关系户,而且大都是兼职人员,兼而不管,因此,前进锅炉房处理人员实质迫在眉睫,而司炉人员的实质直接关系到锅炉的安全工作。选择高实质的司炉人员,可以为公司提出很多名贵定见,降低工作本钱,延伸锅炉运用寿数,避免事端的发生。只要领导注重,操作人员恪尽职守,才是保证出产安全的关键所在。
 
Copyright © 2012-2017 青德科技 版权所有 渝ICP备11000986号